コラム

 公開日: 2016-03-12 

職業能力証明シートについて

規模の小さい会社では社長が従業員の処遇について

決定していることが多いと思います。

処遇には給与、賞与、昇給、退職金などのお金に絡む

ものから仕事の内容、職場環境、福利厚生等があります。

その中でも例えば昇給を決める際、どのように決めているでしょう?

Aさんはとても頑張ったから10,000円の昇給、

Bさんは、普通くらいだから5,000円の昇給、

Cさんは、少し努力が足りないし、ミスも多いから

2,000円の昇給、

の様な形で決めていることも多いのではないでしょうか。

評価シートを作るのも難しい、お金もかかるし、ということで

何となくの評価をしていませんか?

いまは職業能力証明シートというものが国から無償で提供

されています。

手始めにこれを使って評価をするというのも一つであると

思います。

少し前まで「ジョブカード」と呼ばれていました。

しかも、社内のキャリアアップと絡めることが出来れば

助成金の対象になる場合もあります。

助成金の名前は企業内人材育成推進助成金といいます。

助成を受けるためには社内の仕事と人の成長をマトリクス

にまとめないといけませんが、これが無い会社で従業員

が成長することができるでしょうか?

よほどできる人であればそんなものが無くても成長して

いけると思いますが、そうでない人がほとんどです。

そんなほとんどの人が成長できるきっかけとしてこの

職業能力証明シートを使ってみてはいかがでしょうか。

この記事を書いたプロ

あおぞら社労士事務所 [ホームページ]

社会保険労務士 山﨑新悟

岐阜県関市山田74-1 ハイムF101号 [地図]
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